従業員に仕事の充実感と働きがいを育む企業支援のご案内
2023.07.28(金)

このような課題はありませんか?
・従業員の主体性・積極性を高め、定着を促進したい
・離職を考える従業員を減らしたい
・育児・介護休職をした従業員の復職支援をしたい
・リーダーや管理職を計画的、効果的に育成したい
・中堅従業員のモチベーションを高める施策をうちだしたい
・シニア従業員のセカンドキャリアを支援したい
キャリア形成学び直し支援センターでは問いかけにより自問自答を促し「気づき」を引き出すキャリア形成のための面談を無料で行っています。キャリア面談を担うのはキャリアコンサルタントであり国家資格を有するキャリアの専門家です。ジョブ・カードを活用した面談により将来のありたい姿やキャリア目標が明確なるため、職業能力開発への意欲や働きがいが醸成され、職場定着を促進する効果が期待されます。
面談結果
・モチベーションが上がり積極的に仕事をするようになっ
・自分の役割・強みが明確になった
・将来の展望や働きがいに気づいた
・コミュニケーションが滑になり風通しの良い職場になった
・離職を考える従業員が減った
従業員に課題を抱えている法人・事業所に方は是非一度ご相談下さい。
お伺し詳細をご案内いたします。
お問い合わせ先
北海道キャリア形成学び直支援センター
℡ 011-222-6918
e-mail carigaku_hokkai@pasona.co.jp
詳しくはWEBから