札幌支部概要

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北海道同友会札幌支部は、札幌市とその近郊都市の約1900名の経営者が加盟する、全道・全国最大の支部です。

北海道同友会札幌支部は、
札幌市とその近郊都市の約
1900名の経営者が
加盟する、
全道・全国最大の支部です。

札幌支部は1986年に設立し、地区会を中心とした活動を行っています。
現在の会員数は約1900名にのぼり、道内最大会勢の支部であると同時に、全国最大の支部となっています。

その重厚な会員数を活かし、多くの知恵と経験の交流を通じて自社の経営改善、経営力強化につなげています。

2016年に札幌支部は30周年を迎えました。30年の歴史をまとめた動画をご覧いただけます。

支部長挨拶

中小企業はまさに「地域のインフラ」であり、地域経済を支える重要な役割を果たす、地域になくてはならない存在です。私たち中小企業経営者には、自社を発展させることで地域経済を支える責任があります。

同友会では中小企業が直面する様々な経営課題を共有し、経営者が互いの経営実践から学ぶことで、経営者同士の繋がりを深め、経営者としての資質をより高めることができます。
経営者が「知り合い、学び合い、援けあう」場です。

2024年度は『互いに想いを語り合い、学び合い、寄り添い合って、激動の時代を乗り越えよう！』をスローガンに、会員各社の経営課題の解決につながる学び合いを進めて参ります。

より多くの支部会員の皆様と社員の方が同友会で共に学び、成長することで持続可能な札幌支部エリアづくりに寄与していきたいと思います。皆様のご協力とご支援を心からお願い申し上げます。

札幌支部長
（株）秀岳荘代表取締役社長小野浩二

2024年度札幌支部運営のしおり

2024年度札幌支部運営のしおりです。
下記リンクよりご覧ください。

【2024年度札幌支部運営のしおり】

札幌支部のエリア（地区会活動）

札幌支部は、札幌市、千歳市、恵庭市、北広島市、江別市、石狩市、長沼町、当別町、南幌町を活動エリアとしています。
札幌市および近郊都市で１２の地区会を組織しており、日々の活動（例会、セミナー、勉強会、社員研修、交流など）はこの地区会が主になって進められています。
会員は企業所在地に基づいて地区会に所属し、活動に参加します。

札幌支部の地区会

地区会	エリア
中央東地区会	中央区（大通より南側、西６丁目より東側のエリア）
中央西地区会	中央区（大通より北側、西７丁目より西側のエリア）
中央南地区会	中央区（大通より南側、西７丁目より西側のエリア）
中央北地区会	中央区（大通より北側、西６丁目より東側のエリア）
東地区会	東区
西・手稲地区会	西区・手稲区
南地区会	南区
北地区会	北区・石狩市・当別町
白石・厚別地区会	白石区・厚別区
豊平・清田地区会	豊平区・清田区
千歳・恵庭・北広島・長沼地区会	千歳市・恵庭市・北広島市・長沼町
江別地区会	江別市

（2016年8月現在）

委員会の役割

委員会では、地区会を横断して企業経営における普遍的な課題について議論し、
セミナーや研修会の開催や資料の情報提供という形で会員の皆様に発信を行います。

委員会はただセミナー運営をするだけの集団ではありません。
委員の個々の知識や同友会に蓄えられた理念と経験に基づいて議論し、委員自身が勉強し、成長する場でもあります。

札幌支部では以下８つの委員会がそれぞれの専門分野を深く学び、発信しています。

１．経営指針委員会

経営指針成文化と実践を会内に広げるための活動。
「経営指針研究会」や「企業変革支援プログラム実践道場」を開催。

具体的な活動
２．共育委員会

人育てに関する経営者の学びあい、社員研修会の企画・立案・運営。

具体的な活動
３．共同求人委員会

合同企業説明会の開催、北海道Jobwayを利用した採用活動推進、教育機関との連携など、採用に関する様々な課題に取り組む。

具体的な活動
４．経営厚生労働委員会

中小企業と福利厚生・社会福祉・医療の関わりの学習、中同協の労使見解を基本に中小企業が直面する労働問題の研究。

具体的な活動
５．インクルーシブ委員会

インクルーシブ＝「あらゆる人が孤立したり、排除されたりしないよう援護し、社会の構成員として包み、支え合う」という社会政策の理念。人を生かす経営をめざす中で、様々な働きづらさを抱える人たちへの理解と、雇用の可能性を広げていく活動に取り組む。

具体的な活動
６．政策委員会

景況調査など各種調査分析を行い、政策要望をとりまとめ、中小企業憲章の普及と中小企業振興基本条例の改定・制定を促進。

具体的な活動
７．組織・企画委員会

新会員の入会促進、新入会員のフォローアップ、支部における例会の活性化を促進する。
８．総務委員会

札幌支部の財政の管理と運営、管理体制のチェックなど。