2026.02.19(木)

経済産業省北海道経済産業局は、北海道労働局、北海道開発局、北海道運輸局、北海道とともに、組織活性化の在り方や取組を考え、学び合うための官民合同イベントを開催します。
本イベントでは、従業員一人ひとりのやりがいを向上させることで、組織の最大限のポテンシャルを発揮することや、人材確保のための組織活性化事例紹介、官民の交流・情報交換を行い、組織経営改革（※）推進に向けた機運醸成を図ります。
なお、組織経営改革をテーマに、経済産業省・厚生労働省・国土交通省・北海道が連携して主催するイベントは、全国で初めてとなります。是非ご参加ください。

（※）組織経営改革とは、組織が持続的に成長し続けるため、構造や文化、運用等を見つめ直し、組織理念の浸透や従業員のモチベーション・やりがいの向上、業務の効率化、企業文化の醸成など多岐にわたり、組織を変革する取組です。
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■『組織づくりカレッジHOKKAIDO～人手不足社会での組織活性化をともに考える～』開催概要
・日　時：2026年3月23日（月）10：00～11：30（9：30受付開始）
・場　所：北海道経済産業局601会議室（札幌市北区北8条西2丁目 札幌第1合同庁舎6階北側）
・配信方法：Microsoft Teams
・対　象：組織活性化に関心をもつ企業・団体等
・定　員：［会場］50名程度、［オンライン］200名程度（参加無料、先着順）
・主　催：経済産業省北海道経済産業局、厚生労働省北海道労働局、国土交通省北海道開発局、国土交通省北海道運輸局、北海道
・協　力：北海道経済同友会、北海道経済連合会、(一社)北海道商工会議所連合会、(一社)北海道中小企業家同友会、北海学園大学

≪プログラム（予定）≫
（1）人手不足社会における組織経営改革の重要性
／北海学園大学 経営学部・大学院経営学研究科　教授　佐藤　大輔 氏
（2）組織活性化の取組事例
取組事例①：業務改善箱やフラットな体制構築による組織活性化／石屋製菓(株)
取組事例②：部門横断型の活動による協働機運の醸成／北海道コカ･コーラボトリング(株)
取組事例③：組織横断的チームによるＤＥＩ推進／(株)電通北海道
（3）行政における組織経営改革の取組／経済産業省北海道経済産業局
（4）共創による人材確保に向けて／国土交通省北海道開発局
（5）参加者の交流・情報交換

■申込方法
以下の申込フォームからお申込みください。
https://mm-enquete-cnt.meti.go.jp/form/pub/hokkaido02/20260323_college
申込締切：2026年3月16日（月）17：00

組織づくりカレッジHOKKAIDO（クリックでPDFファイルが開きます）